警備会社サイトで法人依頼と求人応募が混ざり、どちらも減っていた話

「見積依頼のフォームに希望勤務日という項目が出てきます」

法人担当者と求職者が同じ導線を使い、サービス内容、現場写真、勤務条件が一つのページに混在していました。会社にはどちらも重要でも、訪問者の目的はまったく異なります。

※この記事は、Tekonoに寄せられた複数の相談やWeb制作・マーケティングの現場で起きやすい状況をもとに、企業が特定されない形で再構成しています。

結論：法人依頼と採用を入口、情報、フォーム、成果計測まで分けます。

実際に起きていたこと

一つのサイトで二事業を扱うことではなく、同じ順序と同じ言葉で説明したことが問題でした。

自社で確認したい3つの項目

1．トップの入口を分ける

警備依頼と求人を同じ強さで明確に選べるようにします。

2．信頼材料を変える

法人には対応範囲や体制、応募者には現場や研修、条件を示します。

3．計測を分ける

見積と応募を別のCVとして記録します。

Tekonoの現場での見解

Tekonoは部署ごとにページを作るのではなく、相手の判断に必要な情報から法人営業と採用の導線を設計します。

当てはまらない場合・注意点

会社規模によっては採用専用サイトが有効ですが、更新が分散するため運用体制も含めて判断します。

よくある質問

同じ写真を使ってもよいですか？

使えますが、法人向けと応募者向けで説明文と役割を変えます。

トップページはどちらを優先しますか？

事業目標と流入構成を見て決め、もう一方を隠さない設計にします。

広告のリンク先も分けますか？

目的が異なるため原則分けます。

まとめ

法人依頼と採用を別々の意思決定として設計し、混線を解消します。