介護・物流・製造業向け採用LP制作
LP制作／介護・物流・製造の採用
仕事の一日と現場の様子を、応募の前に見せる採用LP。
職種ごとの一日の流れ、勤務条件、教育と安全の体制、見学から面接までの連絡を、応募者が判断する順に並べます。
- 職種別の一日
- 勤務条件の一覧
- 見学・応募の入口
相談無料・オンライン対応。必要な範囲だけ依頼できます。
FV／求人広告との対応倉庫内の仕分けスタッフ募集（例）
- 広告「日勤のみ」→勤務条件へ
- 職種：仕分け・出荷準備
職種別の一日仕分けスタッフの一日
- 朝礼・担当の確認
- 午前：入荷品の仕分け
- 午後：出荷準備・片付け
勤務条件勤務時間・給与・休日・勤務地
- 勤務時間と休憩
- 給与の内訳と手当
- 休日・勤務地
サービスの概要
- 対象
- 介護・物流・製造の現場職を採りたい／求人広告の遷移先を自社で持ちたい／職場見学から応募につなげたい
- 主な支援
- 職種別の一日・勤務条件の一覧・見学・応募の入口
- 主な成果物
- 応募者の疑問と職種の一覧・確認用の原稿と条件の一覧・確認用のLP・計測の設定記録と変更案
- 最初に確認すること
- 求人広告と応募の受付方法、応募後の連絡を確認（結果は「応募者の疑問と職種の一覧」にまとめます）
- 費用
- 個別にお見積もり（職種の数・原稿・素材・応募フォームで決まります）
- 相談方法
- お問い合わせフォームから（メール、またはオンラインでのご相談）
求人票の条件だけで、応募を判断してもらっていませんか。
「未経験歓迎」だけで、仕事の具体像が伝わらない
職種ごとに一日の流れと、体力面など大変な点も含めた仕事内容を書き出します。
載せる情報が多く、どこで応募すればよいか迷わせる
勤務時間・給与・休日・勤務地を一つの表にまとめ、応募の入口を一つに絞ります。
広告から来た人が、応募後の連絡を知らずに離れる
見学・選考の進み方と、応募後に届く連絡の方法を入口の手前に置きます。
向いている企業
- 介護・物流・製造の現場職を採りたい
- 求人広告の遷移先を自社で持ちたい
- 職場見学から応募につなげたい
応募を迷う理由に、仕事・条件・教育の順で答えます。
職種別の一日、勤務条件、教育と安全、見学・応募後の連絡を読んでから応募へ進む構成です。
構成例架空の物流会社で説明しています
FV／求人広告との対応倉庫内の仕分けスタッフ募集（例）
- 広告「日勤のみ」→勤務条件へ
- 職種：仕分け・出荷準備
職種別の一日仕分けスタッフの一日
- 朝礼・担当の確認
- 午前：入荷品の仕分け
- 午後：出荷準備・片付け
勤務条件勤務時間・給与・休日・勤務地
- 勤務時間と休憩
- 給与の内訳と手当
- 休日・勤務地
教育・資格・安全入社後の教育と安全の取り組み
- 研修の進め方と教える人
- 資格取得の扱い
- 安全ルールと体力面の説明
職場の様子作業場所と一緒に働く人
- 実際の作業場所の写真
- 大変な点も具体的に
見学・選考応募から入社までの流れ
- 職場見学
- 面接・選考
- 応募後の連絡の時期と方法
応募の入口応募・見学の申込
- 希望職種・連絡方法
- 送信後に受付完了画面
採用LPで依頼できる作業と、職種別の原稿・画面・記録
給与・勤務時間などの条件は、求人票と同じ内容になっているかを貴社で確かめてから公開します。
作業成果物・確認できるものお客様にお願いすること
応募者像と訴求の整理基本
採用する職種と、応募者が判断に使う疑問の一覧
採用したい職種と、現在の応募経路
職種別の構成・原稿基本
職種ごとの一日の流れと勤務条件を含む原稿
現場の一日の流れ、求人票、教育の資料
デザイン・コーディング基本
職場の写真を配置した、スマートフォン向け採用LP
掲載に同意を得た現場・社員の写真、ロゴ
応募フォーム・計測基本
応募フォームと、見学申込・応募完了を分けた計測の記録
応募後の連絡担当と連絡方法
求人広告との接続基本
求人広告の訴求とLP見出し・応募入口の対応表
掲載中の求人広告と原稿
公開後の改善基本
応募・見学の受付状況から決めた変更案と改修記録
応募数と、面接に進んだ応募者の傾向
「基本」は多くのご依頼で行う作業の候補です。必要な行だけを選んで見積もり、すべての作業を一律に含むプランではありません。
業種は異なる公開事例（支援方法の参考）
計測を先に整え、既存LPと比べて切り替えたLP制作
ワールドコインズ・ジャパン様
業種も目的も異なりますが、申込前の不安の整理と計測の進め方の参考としてご覧ください。
- 訪問後の行動を見られるよう計測を整備
- 相談者の背景ごとに説明を分けて構成
- 広告条件を揃えて既存LPと比較
同じ結果が出ることを保証するものではありません。
費用は、扱う職種の数と原稿・写真の用意で変わります。
- 職種の数
一日の流れを書き分ける職種・勤務地の数
- 原稿・素材
現場への取材の量と、掲載できる写真の有無
- 応募フォーム
入力項目の数と、応募を管理する仕組みとの連携
- 計測
見学申込・応募完了の計測と検証の範囲
制作費・作業費とは別にかかる費用
- 求人広告の媒体に支払う費用
- 広告運用
- 継続的なテスト
LP制作対応範囲を確認して個別にお見積もり
料金表を見る現場の話を聞き、条件の確認を挟んで進めます。
担当
1相談・現状確認2取材・原稿3制作・計測設定4公開・改善
Tekono
求人広告と応募の受付方法、応募後の連絡を確認現場の一日と教育の内容を聞き、原稿を作成画面と応募フォームを制作し、計測を設定応募の通知が届くことを確かめて公開
お客様
採用したい職種と現在の応募状況を共有勤務条件と掲載する写真を確認応募から受付完了までの操作を確認応募数と面接に進んだ人の傾向を共有
受け渡すもの
応募者の疑問と職種の一覧確認用の原稿と条件の一覧確認用のLP計測の設定記録と変更案
期間・回数は、範囲を決めた後の見積もりでご案内します。
依頼前によくある質問
- 職種が複数あっても、1ページにまとめられますか？
- 職種ごとに一日の流れを分けて書き、応募フォームで希望職種を選べるようにします。職種や勤務地が多い場合は、ページの長さと構成を相談して決めます。
- 体力面や大変な点も、LPに書いたほうがよいですか？
- 応募者は体力面や現場の様子を理解してから応募を判断します。貴社で書いてよいと判断した範囲で、作業の重さや勤務の特徴を具体的に書きます。
- 職場見学の申込と応募は、分けて受け付けられますか？
- 見学と応募の入口を分けるか、一つのフォームで選べるようにするかを決め、それぞれの受付完了を別に計測します。
- 求人広告の運用も依頼できますか？
- 広告運用はLP制作とは分けてご案内します。LP制作の範囲では、求人広告の訴求とLPの見出し・応募入口を対応させます。
相談前に、お使いのAIで要件を整理する（任意）
業種や現在の課題を追記して、お使いのAIに貼り付けられます。整理した内容をそのままご相談いただくこともできます。
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このページについて
- 運営
- 株式会社Tekono（Tekono Yokohama Lab は株式会社Tekonoのサービスサイトです）
- 公開日
介護・物流・製造業向け採用LP制作
今の求人広告と応募の受付方法から相談できます。
相談無料・オンライン対応。サービス名はフォームに引き継がれます。